Mupiti, Mutualidad de Previsión Social de Peritos e Ingenieros Técnicos Industriales

Ventajas de la alternativa al Reta por Mupiti frente al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social.

Que sistema de previsión es más ventajoso para ejercer la profesión libremente ¿El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (Reta) o la opción por Mupiti como Mutualidad alternativa al Reta?

RESPUESTA. Primeramente, lo que no debemos olvidar es que son dos sistemas absolutamente distintos, El régimen de autónomos por la Seguridad Social (Reta) es en un sistema de reparto, mientras que Mupiti opera bajo un sistema de capitalización individual, de forma que las cuotas de sus mutualistas son capitalizadas individualmente con la garantía que ello supone de cara a la percepción de las prestaciones, ya que se elimina la incertidumbre que pesa sobre los sistemas de reparto como el de la Seguridad Social, en el que los activos deben garantizar con sus cuotas las pensiones de los pasivos bajo un entorno demográfico de envejecimiento de la población.

Una tabla comparativa de diferencias podría quedar de la siguiente manera:

REGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS (RETA)	OPCIÓN ALTERNATIVA AL RETA POR MUPITI
La percepción de la prestación es incompatible con el trabajo o con otros sistemas alternativos.	La prestación de jubilación, es compatible, independiente y no concurrentes con otras prestaciones que pudieran corresponderte.
Pérdida de las cuotas aportadas en caso de fallecimiento o baja	Consolidación de derechos adquiridos, aun en caso de fallecimiento, interrupción del pago de cuotas o baja del sistema. En caso de fallecimiento antes de los 65 años, los beneficiarios percibirán las cuotas aportadas más la participación en beneficios consolidados.
Más costoso	Mayores prestaciones a cambio de menores cuotas.
Las cuotas mínimas son más elevadas. Su cuantía y revalorización son fijadas por el gobierno	Las cuantías de las cuotas (con limitaciones) y su periodicidad se fijan por el interesado
No se contempla la posibilidad de opción a la sanidad privada.	Contratación de sanidad privada (actualmente mupiti tiene un concierto con Sanitas), o de no contratación de esta cobertura si el mutualista ya tiene cubierta la misma cobertura privada.
Beneficiarios determinados legalmente	Libre elección de beneficiarios
Al ser un sistema de reparto, esta sujeto a variación según evolución demográfica y el equilibrio financiero del sistema. Las personas activas deben garantizar con sus cuotas las pensiones de los pasivos bajo un entorno demográfico de envejecimiento de la población	Equilibrio basado en la capitalización individual.
Gestión pública	Gestión privada , por los propios mutualistas
Control estatal	Prestaciones garantizadas por las provisiones matemáticas y margen de solvencia de la Mutualidad. El órgano de control de quien depende es la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones a la que está inscrita
Obligación de contratación de todas las coberturas aun cuando el profesional no las necesite o desee contratar	En Mupiti, solo se contratan las coberturas que se necesitan para poder ejercer la profesión libre, aunque existe la posibilidad de efectuar aportaciones extraordinarias en el producto de jubilación
La prestación de jubilación solo se puede percibir de forma vitalicia	El Capital garantizado a la edad de jubilación pude percibirse, mediante un pago único, pensión vitalicia equivalente o una combinación de ambas, pudiendo optar por uno o dos beneficiarios a la hora de elegir la pensión vitalicia.
Si estas dado de alta en ambos regimenes de la Seguridad Social (General y Autónomos, las pensiones generadas en ambos serían concurrentes (se percibiría una sola pensión, cuya cuantía no podría exceder a la máxima de la Seguridad Social.	Las pensiones otorgadas por Mupiti son independientes y no concurrentes al tratarse de un sistema privado.
No se contempla la posibilidad de rescate.	Se podrá solicitar el valor de rescate en los supuestos previstos para los planes de pensiones por el articulo 8.8, de la Ley 8/1987, de 8 de junio, es decir en caso de enfermedad grave y desempleo de larga duración.